Perdre du poids retraite ontario, Les régimes à prestation cible sont-ils voués à un faux départ ou à un brillant avenir?
Ce fut pour moi un honneur et un plaisir. L'Ontario collabore avec d'autres provinces et le gouvernement du Canada dans le cadre de son examen des questions relatives au revenu de retraite. Le gouvernement de l'Alberta a formulé des commentaires complets et très utiles sur une ébauche du rapport.
Print Les régimes à prestation cible sont-ils voués à un faux départ ou à un brillant avenir? Dans notre dernier bulletin Vision, nous avions commencé à comparer les régimes de retraite à cotisations déterminées CD et les régimes de retraite à prestation cible PC. Dans le Vision actuel, nous examinerons plus en profondeur les régimes PC. Ils pourraient intéresser tout particulièrement les organisations du secteur public et les grandes entreprises du secteur privé.
- Ontario Newsroom | Salle de presse de l'Ontario
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Les gouvernements joueront un rôle primordial api du brûleur de graisse kebaikan le succès des régimes PC.
Nous décrivons ci-après les mesures qui pourraient favoriser les régimes PC et celles qui pourraient leur nuire. Dans une variante possible du régime PC, la cotisation peut varier légèrement plutôt que de rester fixe. Les régimes Perdre du poids retraite ontario ont depuis un certain temps perdu la faveur du secteur privé et sont maintenant de plus en plus contestés dans le secteur public.
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À long terme, les seuls régimes PD qui pourraient survivre seront ceux dont les promoteurs sont de grandes organisations ayant peu de contraintes de liquidités. La comptabilité dans une situation idéale est basée sur les cotisations versées, comme dans les régimes CD. Les coûts comptables ont explosé étant donné que le rendement des obligations a chuté, sans parler des pertes subies sur les placements pendant la crise financière.
Voilà la raison principale qui a causé le rejet des régimes PD par les actionnaires des sociétés du secteur privé. Les promoteurs de régimes CD y verraient également des avantages. Il existe de bonnes raisons de préférer les régimes PC.
En voici quelques-unes.
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Diverses études indiquent que les administrateurs de régime, secondés par des gestionnaires de placement professionnels, prennent de meilleures décisions en matière de placement que les employés. Les syndicats devraient aussi apprécier le fait que les régimes PC favorisent perdre du poids retraite ontario solidarité.
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Comme les mesures incitatives engendrent des coûts, les participants de régimes PC auraient le sentiment de subventionner la retraite de leurs collègues.
De toute évidence, les régimes PC ne sont pas des instruments parfaits, mais considérant les inconvénients encore plus grands des régimes CD et PD, il vaut la peine de les envisager sérieusement dans bien des situations.
Les régimes à prestation cible sont-ils voués à un faux départ ou à un brillant avenir?
Nous croyons que les promoteurs de régimes CD qui se montreront les plus intéressés sont les grandes organisations qui ont récemment converti leur régime PD en régime CD et qui conservent un régime PD fermé2.
En effet, si les participants ne se plaignent perdre du poids retraite ontario, pourquoi se donner du mal?
Cette supposition conduit logiquement à la conclusion que le promoteur devrait aussi assurer seul la gouvernance du régime. Toutefois, au cours des dernières années, le centre de gravité du débat sur les risques assumés a changé.
De façon assez inquiétante, les lois proposées dans les autres provinces sont silencieuses à ce sujet. À moins que cela ne soit corrigé, le succès éventuel des régimes PC sera compromis.
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Ce droit semble évident, mais les règles des régimes interentreprises actuelles de certaines provinces ne le permettent pas, comme perdre du poids retraite ontario Québec. Exigence minimale en matière de fonds de réserve — Certains administrateurs préféreront maintenir un fonds de réserve élevé afin de ne pas avoir à réduire les prestations.
Le fait de ne permettre les régimes PC que dans le cadre de convention collective serait indûment limitatif.
La représentation des participants et des retraités au comité de retraite qui administre le régime PC devrait suffire à protéger les intérêts des participants.
En outre, comme une grande partie des déficits croissants était attribuable aux paiements versés aux retraités, qui ne cotisaient donc plus, le fardeau reposait sur les épaules des participants actifs, à leur grand déplaisir. Il fallait donc trouver une meilleure solution à long terme.
Le travail a un effet direct sur la situation économique, pendant la vie active comme pendant la retraite.
Des consultations publiques ont eu lieu. Il a donc fallu évaluer plusieurs concepts différents et effectuer des dizaines de simulations de Monte-Carlo, sans compter les nombreuses réunions requises pour analyser les résultats et perfectionner graduellement la solution. Le résultat final a été la création du régime de retraite à risques partagés RRRP.
Sous bien des aspects, ce régime ressemble au régime PC que nous avons décrit dans le présent article, à quelques dispositions près. La gouvernance du régime respecte rigoureusement les politiques spéciales en matière de financement et de placement.
La fourchette de cotisation est déterminée de façon à offrir une très grande sécurité pour les prestations de base et une sécurité raisonnablement élevée pour les prestations accessoires. Pratiquement tous les incitatifs de prestations accessoires ont été supprimés du régime.
Plus précisément, les taux fixes de cotisation constitueront un argument de poids pour éliminer les incitatifs de prestations accessoires du régime.
Une indexation conditionnelle constitue donc un niveau additionnel de protection de la rente de base. La conception du régime PC constitue le moment idéal pour examiner la cible de revenu de retraite convenable. Cela pourrait changer avec la mise en place des régimes PC. Même si elles ont débuté au même salaire, celui de Diane était presque le triple de celui de Johanne au moment de prendre sa retraite.
8.1 Introduction
Ce type de régime est très similaire à un régime PC, mais définit de façon très détaillée comment doivent être ajustées les prestations déterminées lorsque les cotisations déterminées ne suffisent pas à maintenir un niveau suffisant de capitalisation. À ce jour, seuls quelques RRFS ont été instaurés, mais ils sont en excellente posture.
Au sein du cercle des employeurs qui offrent actuellement un régime de retraite, les régimes PC constitueront un nouveau concept important qui pourra éventuellement remplacer les régimes PD dans les secteurs public et privé.
Décembre Ontario — La Loi de sur la pérennité des prestations de retraite reçoit la sanction royale. Elle comprend des dispositions relatives aux régimes PC dans le cadre de conventions collectives. Juillet Nouveau-Brunswick — La Loi modifiant la Loi sur les prestations de pension est promulguée. Juillet Québec — Des règlements provisoires sont publiés pour permettre les régimes PC dans certaines entreprises de pâtes et papier.
Les participants de ce régime peuvent soit conserver une rente PD figée, soit continuer à acquérir des droits au titre des dispositions du régime PD pour le reste de leur vie active.
